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CGD JÁ CORTOU MAIS DO QUE O GOVERNO IMPÕE
2013-01-29
RTP

Lusa 29 Jan, 2013, 10:58

O presidente do Sindicato dos Trabalhadores da CGD defendeu hoje que a empresa deve continuar isenta dos cortes salariais impostos no OE 2013, porque vive em concorrência e já reduziu mais despesa do que a pedida pelo Governo.


"Continuamos a ser discriminados à luz de duas situações claras e indesmentíveis", ou seja, mesmo "atuando num setor concorrencial como é a banca, somos sujeitos a cortes", afirmou João Lopes em declarações à Lusa. Por outro lado, alegou o sindicalista, o Governo já reconheceu que o grupo, "por atuar em concorrência, não pode ter quaisquer reduções salariais".

O sindicalista confirmou a notícia hoje avançada pelo diário Público de que os vencimentos de janeiro não foram sujeitos aos cortes salariais impostos à Função Pública e setor empresarial do Estado pelo Orçamento de Estado para 2013, mas referiu que o subsídio de férias "foi amputado em 5% a 20% consoante os rendimento e só o remanescente é que foi dividido em duodécimos".

Por isso, sublinhou, João Lopes considera que os funcionários da Caixa Geral de Depósitos têm sido "negativamente discriminados", dando como exemplo que "a redução pedida em 2011 foi de 5%, mas na CGD chegou aos 8,4%".

"O que conta é a redução da despesa conseguida" e não o sítio onde é conseguida, defendeu João Lopes, lembrando que os funcionários do banco do Estado perderam dinheiro que recebiam em forma de prémios de produtividade e de mérito.

"As contas feitas pela CGD e apresentadas ao Governo foram muito superiores em termos de redução de despesa em relação àquilo que era pedido. Por isso, o que é que podem querer mais de nós?", questionou.

Confrontado com o facto de o Orçamento do Estado para 2013 impor a todos os trabalhadores a manutenção (no caso da CGD, a adoção) de reduções salariais entre 3,5% e 10% para salários superiores a 1500 euros brutos e ter eliminado a possibilidade de haver exceções -- como foram os casos da CGD e da TAP nos últimos dois anos -, João Lopes indignou-se.

"Se não podia haver essas exceções, então muita coisa que se passa aqui dentro também não podia haver e houve. Por exemplo, nós teríamos de receber um subsídio de natal intacto", defendeu, sublinhando que "cada empresa é um mundo em termos de atuação e de atividade".

Para João Lopes, se a empresa "levasse à risca o que os Orçamentos do Estado preveem, tinha que fechar. Por exemplo, não podia haver nomeações de pessoas e, se não há nomeações e as pessoas vão morrendo ou vão indo para a reforma, como é que isto funcionava?".

Contactado pela Lusa, o Ministério das Finanças remeteu esclarecimentos para mais tarde.
 

Entrevista do Presidente da Direcção do STEC, João Lopes, à RTP
Link para o vídeo
http://youtu.be/Nb-YB_BulT0

 

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