Dia Internacional da Mulher
Aumentar os salários !
Para a Vida Mudar
E a Igualdade avançar !
8 de Março
Um dia de todas as lutas !
Uma luta de todos os dias !
Dia Internacional da Mulher
Aumentar os salários !
Para a Vida Mudar
E a Igualdade avançar !
8 de Março
Um dia de todas as lutas !
Uma luta de todos os dias !
1857
A greve das trabalhadoras têxteis de Nova Iorque em 1857 que reivindicavam a redução da jornada de trabalho, que era de 16 horas diárias, o aumento dos salários e condições de trabalho dignas, surge como a referência histórica mais antiga, associada ao dia 8 de Março.
1910
Mas, foi em 1910 na II Conferência Internacional das Mulheres, em Copenhaga, que, por proposta da alemã Clara Zetkin, se fixou o 8 de Março como dia de luta internacional, pela conquista de direitos cívicos, políticos, sociais e económicos.
1911
Realizado pela primeira vez a 19 de Março 1911, o Dia Internacional da Mulher mobilizou mais de 1 milhão de mulheres em diversas cidades da Europa e EUA e nunca mais deixou de ser assinalado como jornada de luta pela igualdade de direitos.
1975
A ONU fixou 1975 como Ano Internacional da Mulher.
1976
A Constituição da República Portuguesa de 1976, consagrou a igualdade entre mulheres e homens em todos os domínios da vida, explicitou os direitos das mulheres e, igualmente, as responsabilidades do Estado na eliminação das discriminações e na promoção da igualdade em todas as esferas da vida.
1977
Em 1977, a Assembleia Geral da ONU consagrou o dia 8 de Março como Dia Internacional da Mulher.
1979
Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Mulheres. Este documento é bastante explícito no seu objetivo de atingir a igualdade de género entre homens e mulheres.
1995
4.ª Conferência Mundial sobre as Mulheres, da qual resultou a Declaração e a Plataforma de Ação de Pequim, que definiu as 12 áreas de ação mais importantes para esta luta e que foi assinado por 189 países.
PELO DIREITO À IGUALDADE NO TRABALHO E NA VIDA
Igualdade,
uma luta de todos os dias !
TEMOS DIREITO:
À organização do trabalho em condições socialmente dignificantes, de forma a facultar a realização pessoal e a permitir a conciliação da atividade profissional com a vida familiar (art. 59º da CRP)
Sabias Que?
As mulheres portuguesas trabalham em cada dia útil mais uma hora e 13 minutos do que os homens, entre trabalho pago e não pago, continuando a ter maior dificuldade em conciliar a profissão com a vida familiar e pessoal?
A percentagem de assédio moral em Portugal é de 16,5%, com um número maior de casos nas mulheres?
Entre as pessoas que já foram alvo de assédio sexual no local de trabalho, 14,4% são mulheres e 8,6% são homens?
No setor bancário, em 2021 a percentagem de mulheres na atividade doméstica rondou os 60%? E na CGD superou os 61%?
Na CGD só acima dos 55 anos é que os homens estão em maioria?
A proporção de mulheres é proporcionalmente mais elevada nos escalões etários mais baixos.
Quanto à distribuição das funções de liderança por género, há uma maior representatividade do género masculino, com uma percentagem de cerca de 64% em 2021? Logo o rácio salarial global é superior nos homens pois decorre da maior percentagem de homens em funções de gestão.
Conhece e exerce os teus direitos !
Sindicaliza-te !
