Em resposta à grande expectativa, que muito naturalmente existe no seio dos trabalhadores e reformados da CGD, sobre a negociação salarial para 2026, a Direção do STEC vem dar conhecimento do teor da primeira reunião que teve lugar no final do mês de janeiro.
Relembramos que a proposta de revisão salarial do STEC foi de um aumento de 5,79%, com um valor mínimo de 79,00€, acompanhada de melhorias nas cláusulas de expressão pecuniária e no clausulado do Acordo de Empresa, com o objetivo de recuperar algum do poder de compra perdido ao longo dos anos, valorizar todos os trabalhadores, melhorar as condições laborais, combater a desmotivação e contribuir para um melhor clima social na Empresa.
Em resposta à proposta do STEC, a CGD propõe aumento de 1,8%, mantendo as diuturnidades incompreensivelmente congeladas! Uma contraproposta claramente insuficiente e inaceitável, que não cobre sequer a inflação registada em 2025 (2,3%), e muito menos repõe o poder de compra perdido.
O STEC manifestou, como sempre, vontade e boa-fé negocial em alcançar um aumento salarial justo, que reconheça e valorize quem trabalha e quem trabalhou na CGD, reafirmando que os prémios não se deverão sobrepor nunca a um aumento salarial digno que permita ao trabalhador fazer face a todas as despesas e necessidades do dia-a-dia.
Sabendo que estamos em concorrência, não deixámos de lembrar que somos também um Banco Público com características e responsabilidades acrescidas, que ainda assim tem apresentado os maiores lucros da Banca e que será importante a CGD distinguir positivamente os seus trabalhadores, reconhecendo os sacrifícios diários, as horas de quem trabalha a mais sem qualquer pagamento, o tempo que rouba aos filhos, à família e a si próprio, colocando a CGD em primeiro lugar…
No ano em que se assinalam os 150 anos desta grande Instituição, e em que a CGD continua a ter os maiores lucros de sempre, a Administração tem agora também a oportunidade de dar um sinal positivo de reconhecimento a quem tanto dá e a quem tanto deu a esta Casa!
A segunda reunião negocial está marcada para o próximo dia 24 de fevereiro. Esperamos que o bom senso e a justiça imperem nesta reunião e que seja apresentada uma contraproposta da CGD reconhecedora dos trabalhadores!
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O STEC, como sempre, tudo irá fazer para defender os seus associados, os trabalhadores e reformados da CGD e naturalmente a própria CGD, a sua imagem e os seus clientes!
É urgente compensar os trabalhadores pelo aumento da produtividade valorizando salários!
É urgente repor poder de compra aos trabalhadores, pré-reformados e reformados da CGD! |
A Direção
