Foram anunciados os fabulosos lucros do primeiro semestre de 2024 na CGD, 889 milhões de euros! Uma subida de 46,2% face ao período homólogo!
Estes lucros resultam em grande medida do esforço e dedicação dos trabalhadores, que todos os dias, com condições de trabalho cada vez mais degradadas e desumanizadas, falta de meios humanos e em alarmante exaustão, produzem riqueza para a Empresa aumentando o negócio e a sua produtividade. É gritante a desconsideração pelos trabalhadores no Banco que destacadamente apresenta os maiores lucros em Portugal!
Não deixa de ser irónico que no dia do anúncio dos lucros, no âmbito do processo de conciliação da negociação salarial deste ano, se reuniu pela segunda vez, a CGD com o STEC na DGERT (Ministério do Trabalho), e que a última proposta para 2024 apresentada pela Administração da CGD, pasmem-se, foi: 3,2% de aumento na retribuição base, com o valor mínimo de 60 euros (média ponderada de 3,6%); sem aumento das diuturnidades. |
Ou seja, a Administração da CGD mantém a sua postura de total intransigência, de quem apenas quer impor e não negociar, não reconhecendo a importância do trabalho de quem ano após ano vê diminuir o seu poder de compra em contraponto com os lucros em crescendo que se vêm acumulando.
Os argumentos para este bloqueio negocial da Administração são os já conhecidos e manifestados ao longo das 8 reuniões de negociações salariais diretas com o STEC. Ignorando que a CGD está robusta e de boa saúde financeira e que os trabalhadores precisam de ser valorizados, reconhecidos e de recuperar algum do poder de compra perdido desde 2010, sem que com isso se coloque em causa a sustentabilidade da Empresa e que tal se expressa na Tabela Salarial!
A CGD como único Banco Público e um dos maiores Bancos a operar em Portugal, deveria ser uma referência quanto às boas práticas de emprego, dignificando e valorizando as condições de vida dos seus trabalhadores, mas lamentavelmente esta Administração pretende perpetuar e aprofundar a perda de poder de compra desses trabalhadores! |
Esperará esta Administração, que os trabalhadores aceitem de bom grado esta desconsideração e desvalorização das suas condições salarias e laborais, sendo que todos os dias são vítimas de pressões internas e externas, que os atingem incondicionalmente física e psicologicamente, a si e aos seus?
O STEC deixa uma garantia: Não aceitará assinar aumentos que não sejam justos para os trabalhadores, e continuará a lutar por aumentos dignos e necessários para os trabalhadores e reformados da CGD! |
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A Direção
