Considerando que:

• A CGD foi a Instituição Bancária que mais lucros obteve em 2020, para os quais os trabalhadores foram determinantes, estando na linha da frente durante a pandemia;
• O STEC apresentou à CGD, em 18 de janeiro de 2021, uma proposta de Revisão da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária, com aumento de 2% e com um mínimo de 35€, à qual não obteve resposta;
• Após o envio do processo de revisão salarial para o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS) e respetivo pedido de passagem à fase de conciliação, em maio, decorreram três reuniões e a CGD continua sem apresentar uma contraproposta, por entender que não é o momento oportuno;
• Está em causa o desrespeito da CGD por um princípio estabelecido no Código do Trabalho e no Acordo de Empresa e que se trata de uma necessidade fundamental na vida dos trabalhadores e dos aposentados da CGD;
• A situação laboral que se vive na CGD deteriora-se dia após dia com o encerramento de muitos locais de trabalho e a brutal redução de trabalhadores, cerca de 150 agências e 2300 trabalhadores entre 2017-2020, tornando incomportável o salutar trabalho na empresa:

• mais exigências com menos trabalhadores, levando a um aumento de casos de assédio e de burnout;
• imposição de objetivos irrealistas;
• flagelo das horas extraordinárias não pagas;
• acréscimo de responsabilidades sem quaisquer compensações;
• assédio para forçar a adesão ao RMA e PPR, com a retirada de isenção de horário e transferência para outro local de trabalho.

• As condições na rede comercial tornam impossível a manutenção do atendimento de excelência e da imagem da CGD, que sempre existiu, enquanto banco público – quem “dá a cara” junto dos clientes defende a Caixa em todas as circunstâncias e recebe em troca um conjunto de ofensas morais e físicas.

Os Delegados Sindicais do STEC, reunidos em Lisboa, em 22 de julho 2021, decidem:

• Exigir da Administração da CGD uma negociação efetiva da Tabela Salarial e Cláusulas de Expressão Pecuniária para 2021;

• Repudiar o clima de medo, que se está a viver em toda a CGD no que respeita às relações de trabalho;

• Exortar os trabalhadores a não se deixarem paralisar pelo medo ou pelo conformismo, e a acreditarem sempre na importância decisiva da sua força coletiva;

• Participar na Concentração em frente à Sede da CGD, protestando e manifestando a revolta de todos os trabalhadores, que representam, pela grave insensibilidade social manifestada pela Administração da CGD;

• Apoiar a Direção do STEC na apresentação de um pré-aviso de greve para o dia 9 de agosto.