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Quinta-feira, 18 de Julho, 2024

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Comunicado_05
Encontro da Caixa Fora da Caixa
COMUNICADO 05

Realiza-se no próximo sábado, dia 1 de abril, mais uma mega ação de “marketing”, promovida pela Administração da CGD, o denominado Encontro da Caixa Fora da Caixa.

 

À semelhança de anos anteriores, “convidam-se” os trabalhadores a prescindirem do seu dia de descanso e de família, para participar numa pseudo-sessão “motivacional”, uma espécie de “coaching grupal”, cujo principal objetivo é realizar uma “lavagem ao cérebro” dos trabalhadores, procurando incutir-lhes a ideia de que na CGD, trabalhadores e Administração têm a melhor das convivências e estão unidos como os dedos da mão.

 

Voltamos a constatar que a Administração não olha a gastos de dinheiro, quando se trata de eventos para o seu marketing pessoal…, mas que ignora os trabalhadores e os clientes, no que respeita a garantir condições de trabalho e de atendimento minimamente condignas.

 

A exemplo disso, temos os sistemas informáticos que permanecem carregados de limitações e falhas de funcionamento, numa Empresa que está constantemente a propalar a digitalização, em que a redução de pessoal aconteceu e continua a acontecer, estando os trabalhadores em profundo desgaste a tentar suprir essas 2 falhas, as digitais e a de meios humanos, tentando minimizar os impactos negativos no cliente e nos resultados… ou a situação caricata de limitação ao abastecimento de material básico nas Agências, como canetas, papel, clipes, agrafos, etc., chegando-se mesmo ao ponto dos trabalhadores terem de trazer de casa esses materiais!

 

  • O STEC interpelou a CGD quanto ao seguro de acidentes de trabalho e ao pagamento dos custos inerentes à deslocação para o evento do próximo sábado em Lisboa, relativamente aos trabalhadores que decidam participar no mesmo.
  • A CGD informou o STEC que eventuais sinistros estarão cobertos pelo referido seguro, já quanto ao pagamento das despesas de deslocação e respetivo pagamento do dia de trabalho, a CGD limita-se a informar que terão sido adotadas orientações com vista a garantir um tratamento uniforme, em matéria de despesas de deslocação e de alojamento, e que essas orientações terão sido transmitidas aos Primeiros Responsáveis dos Órgãos de Estrutura.

 

Esta resposta da CGD, foi intencionalmente vaga e inconclusiva, de forma a criar alguma falsa expetativa nos trabalhadores, que, muito naturalmente, deveriam ser integralmente apoiados nos custos com a deslocação e alojamento, bem como ressarcidos por esse dia de trabalho, com a atribuição do consequente descanso compensatório!

 

 

A Direção

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