No sentido de mitigar o impacto da inflação e o aumento do custo de vida para trabalhadores e reformados da CGD, o STEC apresentou em primeira linha, uma proposta de aumento salarial intercalar para o 2º semestre de 2022, proposta essa que a CGD rejeitou, não permitindo sequer o início de negociações.

Entretanto, o Governo anunciou medidas genéricas, informando que todos os pensionistas iriam receber um complemento excecional em outubro, criado para reduzir o impacto da inflação, correspondente a metade do valor da sua pensão. Contudo, numa decisão penalizadora e altamente discriminatória, a legislação publicada deixou de fora, entre outros, os reformados da CGD, como se estes fossem imunes à inflação galopante.

Relembrar que o STEC, logo que tomou conhecimento da possibilidade de existência desta injustiça, contestou e opôs-se a esta discriminação enviando ofícios a solicitar o esclarecimento e intervenção ao Primeiro-Ministro, Ministro das Finanças, Administração da CGD e da CGA e teve também oportunidade de levar o assunto à Presidência da República. Porém, e apesar de todos os nossos esforços, a injustiça permaneceu.

Na sequência do anúncio de ontem, em que a CGD assumiu medidas de apoio aos seus trabalhadores, com um pagamento extraordinário entre 600€ e 900€ para todos aqueles que recebem até 2700€, as quais o STEC considera insuficientes e discriminatórias, dado não abrangerem uma grande franja de trabalhadores e excluírem todos os pré-reformados e reformados, a injustiça ficou mais vincada.

O STEC reitera que não abdicará que a negociação da tabela salarial para 2023 reverta a indesmentível e substancial perda de poder de compra a trabalhadores e reformados da CGD, apelando a todos para que acompanhem de perto esse processo, manifestando o seu apoio no endurecimento de formas de luta que se mostrem necessárias a esse objetivo!