Aos sócios do STEC,
Damos conhecimento da nota de reprovação e protesto que enviámos ontem, 18/01/2024 à redação da TVI na sequência de notícia falaciosa e tendenciosa, onde de forma pomposa anunciavam a “boa notícia” de um “benefício” de aumentos de 3% para os trabalhadores da CGD, quando o processo negocial ainda nem começou.
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“À Redação da TVI
Assunto – Notícia no Jornal Nacional das 20h, de 17 /1/2024, acerca da contraproposta salarial da CGD
Exmos. Senhores,
A Direção do STEC, vem verberar a inverdade e a forma tendenciosa como foi transmitida a notícia da contraproposta salarial apresentada pela CGD, para o ano de 2024.
A notícia que transmitiram, omite a proposta apresentada por este Sindicato, dando a entender que não há qualquer processo negocial e que a revisão salarial é determinada apenas pela boa-vontade e/ou altruísmo da Administração da CGD, acrescentando ainda e, tendenciosamente, a opinião de que o suposto aumento atribuído se trata de um “benefício”, uma “boa notícia” para os trabalhadores, subvertendo e retirando importância a um processo negocial que agora vai iniciar.
No ano que se celebram os 50 anos do 25 de Abril e que o primado da contratação coletiva assume a maior relevância na generalidade dos programas políticos, é lamentável e eticamente grave que o noticiário da TVI tenha este comportamento, onde além de não expor os factos com clareza e rigor emite também opinião, colocando em causa o princípio da isenção que deve pautar o jornalismo.
Para vossa informação, enviamos a cronologia dos dados referentes à revisão salarial para 2024 no Grupo CGD:
Com os nossos melhores cumprimentos,
A Direção do STEC”
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O STEC irá dando as devidas informações quanto ao desenrolar e evolução do processo negocial, e alerta desde já os sócios para a importância de o acompanharem atentamente.
A resposta da Administração da CGD mais uma vez traduz um desencontro de posições, o STEC, procurará, como sempre, chegar a um acordo justo que defenda os trabalhadores e reformados da CGD!
É absolutamente decisivo e urgente repor poder de compra aos trabalhadores e reformados da CGD e reintroduzir na Empresa um clima saudável de trabalho e motivação!
A Direção
