Em resposta à proposta de aumento salarial apresentada pelo STEC para 2026, a Administração da CGD contrapôs um aumento médio de apenas 1,8%, excluindo as diuturnidades e o abono de falhas, e recusando todas as alterações propostas pelo STEC ao Acordo de Empresa.

Recorde-se que o STEC apresentou uma proposta de revisão salarial de 5,79%, com um aumento mínimo de 79,00 €, acompanhada de melhorias nas cláusulas de expressão pecuniária e no clausulado do Acordo de Empresa, com o objetivo de valorizar todos os trabalhadores, melhorar as condições laborais, combater a desmotivação e contribuir para um melhor clima social na Empresa.

A proposta da CGD é claramente insuficiente e inaceitável! Um aumento de apenas 1,8% não cobre a inflação registada em 2025 (2,3%), nem repõe o poder de compra perdido ao longo dos últimos anos. As diuturnidades ficam incompreensivelmente congeladas, enquanto a Administração privilegia prémios — aos quais o STEC não se opõe, desde que sejam atingíveis e transparentes — e promoções discricionárias, em detrimento de uma atualização salarial universal.

Acresce que a justificação conjuntural apresentada é inconsistente: apesar de alegar limitações externas, a CGD registou lucros recorde nos últimos anos, mostrando que existe margem para um aumento justo. Como a própria administração reconhece na sua mensagem de Ano Novo: “os resultados que temos obtido não são obra do acaso”, mas sim resultado do “empenho e profissionalismo” dos trabalhadores. Uma proposta de aumento salarial de apenas 1,8% revela, por isso, incoerência e até demagogia.

O STEC rejeita a proposta apresentada pela CGD e reafirma a necessidade de uma revisão salarial justa, digna e economicamente sustentada, bem como de melhorias efetivas no Acordo de Empresa.

O processo negocial entre as duas partes vai agora iniciar-se. O STEC privilegiará, como sempre, um diálogo sério, construtivo e responsável, alertando desde já todos os sócios para a importância de se manterem informados e acompanharem atentamente o processo negocial.

É urgente repor o poder de compra e reconhecer o trabalho de quem faz da CGD um banco sólido e rentável!

A Direção