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Terça-feira, 30 de Novembro, 2021

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01_Apoios_sociais_STEC_jan2021APOIOS SOCIAIS

 

O STEC iniciou em 2013 a atribuição de apoios sociais aos seus sócios com o mínimo de um ano de antiguidade, em próteses oculares e auditivas bem como nos nascimentos e adoções, numa decisão inovadora e ímpar, demonstrativa da assunção da sua responsabilidade social.

 

Atendendo ao sucesso destes apoios e às dificuldades financeiras que cada vez mais afetam os trabalhadores, a Direção do STEC decidiu incrementar os mesmos, através do aumento dos valores e da criação de um novo escalão, a vigorar a partir de 1 de janeiro de 2021.

 

Consulta AQUI a nova tabela.

 

Foram ainda aprovadas duas novas formas de atribuição de apoios sociais, que entrarão em vigor ainda no decorrer de 2021. Assim que o regulamento destes dois apoios esteja disponível, o STEC comunicará aos seus sócios as suas condições e aplicação.

 


 

01_desempenhoAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2020

 

Iniciou-se dia 7 de janeiro um novo processo de avaliação de desempenho na CGD referente ao ano de 2020.

 

O STEC reitera que o processo de avaliação na CGD na forma como está construído, potencia a subjetividade e discricionariedade na sua aplicação. Não obstante, a CGD mantém este sistema de avaliação inalterado no que é essencial, em prejuízo dos trabalhadores.

 

É fundamental que os trabalhadores conheçam todas as etapas do processo de avaliação, e que sempre que discordarem da nota atribuída seja no âmbito das competências ou dos objetivos, efetuem a reclamação formal da mesma (não bastando apenas selecionar a opção – Não Concordo) espoletando um processo de reclamação efetivo, obrigando a instituição a todos os passos subsequentes.

 

Recordamos a comunicação enviada o ano transato aos sócios do STEC sobre a importância da realização de todas as etapas do processo de avaliação onde consta informação pertinente e esclarecedora que sugerimos a sua consulta AQUI

 


01_assediomoral

SABIAS QUE…

 

Em 2020 foi aplicada pela primeira vez na CGD uma sansão disciplinar pela prática de assédio sobre um trabalhador num processo que teve a intervenção do STEC?

 

Este é um tema de extrema importância, mas também complexo, pelo que a informação é essencial para a proteção do trabalhador. Recordamos e recomendamos a consulta do “Código de boa conduta para a Prevenção e Combate ao Assédio no Trabalho (OS 28/2020 de 06/07/2020)”.

 

O STEC disponibiliza todo o apoio aos seus associados nesta matéria, seja, no aconselhamento ou no apoio jurídico.

 


 

05_quizzA TUA OPINIÃO…

 

Concluído o plano estratégico 2017-2020, consideras que a CGD sai deste processo:

• Fortalecida,
• Enfraquecida,
• Na mesma situação,
• Não sei.

 

Já manifestaste a tua opinião? Podes fazê-lo AQUI.